Selección especializada · Madrid y toda España
Headhunting de inteligencia artificial para empresas
Encontramos y evaluamos profesionales de inteligencia artificial, datos y automatización para tu empresa. Definimos contigo el perfil, realizamos la búsqueda y presentamos candidatos con una valoración técnica de su encaje.
Selección especializada para incorporar talento a tu plantilla
El perfil que necesita tu equipo
Perfiles de IA que seleccionamos
La selección de perfiles IA parte del trabajo que necesitas resolver. Si quieres contratar un ingeniero de IA, concretamos sus responsabilidades, el nivel de autonomía y las herramientas de tu entorno.
Ingenieros de IA generativa AI Engineers
Para crear aplicaciones con modelos de lenguaje, asistentes e IA documental. Evaluamos integración de modelos, calidad de respuestas y manejo de datos. RAG y agentes son especialidades que pueden formar parte del mismo puesto.
Especialistas en automatización Automation Specialists
Para conectar herramientas y reducir tareas manuales. Evaluamos n8n, Make o Power Automate según el entorno, además de APIs, integración de procesos, gestión de errores y controles de acceso.
Ingenieros de datos y cloud Data & Cloud Engineers
Para preparar la base de datos e infraestructura de los proyectos de IA. Revisamos experiencia en pipelines, calidad y transformación de datos, servicios cloud y seguridad de las integraciones.
Ingenieros MLOps / LLMOps MLOps / LLMOps Engineers
Para mantener soluciones de IA en producción. Evaluamos despliegue, monitorización, evaluación de modelos y respuestas, control de versiones y mantenimiento, atendiendo a fiabilidad, costes y operación.
Del puesto al candidato
Cómo funciona
La búsqueda comienza tras acordar el alcance y las condiciones. Antes de contactar con candidatos, fijamos qué requisitos son imprescindibles y cuáles pueden desarrollarse en el puesto.
Definimos el puesto
Acordamos competencias, experiencia, modalidad de trabajo y presupuesto con las personas responsables de la contratación.
Buscamos y entrevistamos
Contactamos con profesionales que encajen y contrastamos su interés, trayectoria y disponibilidad.
Evaluamos la capacidad práctica
Revisamos experiencia y conocimientos según las funciones del rol, con criterios compartidos contigo.
Presentamos candidatos
Recibes un informe de encaje con experiencia relevante, valoración técnica, disponibilidad y expectativas económicas. Coordinamos las entrevistas con tu equipo.
Más allá del nombre del puesto
Selección con criterio técnico
Revisamos proyectos, realizamos una entrevista técnica y planteamos pruebas ajustadas a las funciones del puesto. Valoramos cómo el profesional explica sus decisiones, resuelve errores y reconoce los límites de una solución.
Este enfoque conecta con nuestra actividad en consultoría de inteligencia artificial, automatización de procesos y formación para empresas. Trasladamos ese contexto a la definición del perfil y a la evaluación de sus competencias.
Talento para tu equipo
Selección para incorporación en plantilla. Para construir o ampliar tu equipo interno con profesionales que encajen en sus funciones y forma de trabajo.
Acordamos contigo la responsabilidad del puesto, su relación con el equipo y los objetivos de la incorporación.
AUTOINTELLIA presta el servicio de búsqueda y selección. La empresa cliente formaliza la contratación con el profesional.
Preguntas frecuentes
¿Qué perfiles de inteligencia artificial podéis buscar?
Ingenieros de IA generativa, especialistas en automatización, ingenieros de datos y cloud, y perfiles MLOps o LLMOps. Delimitamos cada búsqueda según el proyecto y sus funciones.
¿Trabajáis con empresas de Madrid y del resto de España?
Sí. Ofrecemos headhunting IA en Madrid y toda España, con búsquedas para trabajo presencial, híbrido o remoto según lo acordado.
¿Podéis buscar profesionales para incorporarlos a nuestra plantilla?
Sí. Definimos contigo el puesto y el alcance de la búsqueda antes de comenzar. Tu empresa contrata directamente al profesional seleccionado.
¿Cómo evaluáis los conocimientos técnicos?
Combinamos revisión de proyectos, entrevista técnica y pruebas relacionadas con las funciones. El informe recoge la valoración del encaje y los aspectos que conviene contrastar en tus entrevistas.
¿Cuánto cuesta y cuánto tarda el proceso?
El precio y el plazo dependen de la especialización, la experiencia y el alcance de la búsqueda. Se acuerdan en la propuesta antes de iniciar el proceso.
Tu siguiente incorporación
Cuéntanos qué perfil necesitas
Describe el puesto o el proyecto. Te contactaremos para concretar la búsqueda y preparar una propuesta.